Recrutement & embauche

Partenaire de confiance pour le recrutement et l’embauche depuis plus de dix ans, Alphanumeric s’appuie sur une expertise reconnue en recrutement et en embauche, sur un protocole de gestion sur le terrain unique et sur des processus en développement des compétences pour trouver les meilleures ressources qui correspondent à vos besoins.

Nous proposons :

  • Le placement direct
  • Les ressources contractuelles
  • Le placement en contrat de préembauche

Nous nous efforçons de comprendre comment nos clients travaillent pour nous permettre de mieux évaluer comment les candidats pourront s’intégrer à la culture de leur entreprise. En accordant une attention particulière aux détails, nous avons pu réduire le taux de renouvellement (« turnover ») et augmenter la satisfaction du client, au lieu de simplement pourvoir des postes.

Gestion sur le terrain

Tous les candidats au recrutement d’Alphanumeric sont affectés à un gestionnaire de terrain dès qu’ils sont placés sur le site d’un client. Le gestionnaire de terrain assure la liaison entre le client et l’employé, en s’assurant que le placement est productif, réussi, et en augmentant la rétention. Le personnel est également en mesure de tirer parti de la base de connaissances d’Alphanumeric via son gestionnaire de terrain. Cela nous permet – ainsi qu’à nos candidats – de mieux répondre aux besoins de nos clients et de maximiser l’efficacité à long terme de nos placements.

Collaborateurs externes

Pour les grandes entreprises ayant des besoins réguliers ou récurrents en ressources contractuelles, nous pouvons proposer des accords permanents pour fournir des effectifs sur des postes informatiques, cliniques, administratifs, techniques, scientifiques, et en fabrication. Ces contrats s’appuient sur les mêmes avantages de recrutement et d’identification (« sourcing ») de qualité, sur l’expérience du terrain et sur une formation avancée, adaptée exactement aux postes de gestion alloués spécifiquement à votre entreprise.